L’Aurar a déclaré la note de 98/100 au calcul de l’index égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2020. Cet indicateur, pour rappel, a été conçu pour faire progresser l’égalité salariale entre les hommes et les femmes au sein des entreprises. Il est validé par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité.
L’index global de 98 se décline comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 38/40
- Indicateur écart taux d’augmentation : non calculable
- Indicateur écart taux de promotion : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
