J’ai rejoint les unités Sud de l’Aurar en mai 2016 en provenance du Centre hospitalier intercommunal d’Alençon (Basse-Normandie). Par rapport aux établissements que j’ai connu, l’Aurar met davantage de moyens pour assurer des soins de qualité aux patients. Des infrastructures adaptées, du confort pendant la dialyse des patients, des formations régulières à destination des personnels, tout cela est appréciable pour mener à bien nos missions de soins. Les besoins matériels nécessaires au fonctionnement de l’établissement sont assurés grâce à la réactivité des services et de la Direction générale. L’Aurar, au quotidien, c’est aussi un état d’esprit de famille, une convivialité agréable avec les patients, et de la cohésion entre les personnels médicaux et paramédicaux.

J’ai commencé comme agent le 2 juillet 1990 au Tampon, puis j’ai participé à l’ouverture du PNS 2 (2008) en qualité d’aide-soignante, avant d’intégrer le centre ambulatoire, un an plus tard, jusqu’à ce jour. Mon travail me plait beaucoup. Au-delà des soins, j’ai toujours eu un lien de complicité, de sociabilité avec les patients. Je les connais bien, je pense qu’ils m’apprécient aussi. Il m’arrive d’être sollicitée pour les rassurer, les aider dans les moments difficiles. 30 ans à l’Aurar ? C’est un beau parcours, fait de haut et de bas. Si je suis toujours là, c’est pour l’amour du métier.

J’ai rencontré l’Aurar en 2008 en tant qu’intervenante pour des études cliniques. Ayant une double compétence d’attachée de recherche clinique et Qualité, j’ai été embauchée en 2011 pour préparer la certification HAS de l’année 2012. Mes souvenirs de l’époque : une belle cohésion d’équipe, beaucoup de travail, la création du Challenge qualité pour dynamiser les initiatives des collaborateurs. Après un bilan de compétences, je me suis orientée vers le développement de la formation en interne, j’ai intégrée l’équipe Adenium, avant de rejoindre le service ressources humaines, au sein duquel j’ai également en charge la politique formation de l’établissement. Le développement des compétences est une priorité à l’Aurar. C’est un sujet qui me tient à cœur.